유니올라. 통합의 원칙으로서의 정체성

두 개의 성장한 시스템, 서로 다른 내부 프로세스, 여러 위치 – 그리고 이를 하나의 공동 브랜드로 통합해야 하는 요구. 과제는 분명했습니다: 건축적 태도를 보여주며 방향성을 제시하고 타협처럼 보이지 않는 통합된 정체성 구축.

5개 지역에 100명 이상의 직원을 둔 UNIOLA는 처음부터 단순한 리브랜딩 프로젝트를 넘어선 것이었습니다. 핵심은 내부와 외부 모두에 정체성을 구축하는 것이었습니다.

스튜디오 블리스는 이 변화를 전략적·디자인적으로 지원하도록 의뢰받았습니다. 취리히, 뮌헨, 슈투트가르트, 제네바, 베를린에서 온 대표자들이 참여한 종일 워크숍에서 비전, 가치, 어조, 시각적 방향성을 함께 도출해냈습니다. 이는 새로운 기업 디자인의 기반이 되었습니다.

결과는 유기적인 이미지 마크, 기하학적 체계, 정밀하게 조율된 언어를 갖춘 모듈식이며 명확한 브랜드 정체성입니다. 미적으로 기능할 뿐만 아니라 프로세스를 용이하게 하고 소속감을 창출하는 디자인입니다.

주요 목표는 일상적인 사용 편의성이었습니다: 템플릿, 디자인 시스템 및 디지털 가이드라인을 통해 새로운 디자인이 모든 지점에서 일관되게 적용되고 확장될 수 있도록 보장했습니다.

UNIOLA는 오늘날 단순한 이름 그 이상입니다. 이는 양측이 기존 구조를 내려놓고 새로운 것을 창조하려는 의지가 있을 때 공동의 태도가 형성될 수 있음을 보여주는 상징입니다.

새로운 정체성은 내부 소속감을 강화하고 시장에서 명확한 모습을 가능하게 합니다 – 대화를 통해 탄생한 경계를 초월한 조경 설계 사무소로서.